Wrocławski Zespół Żłobków

DYREKTOR

WROCŁAWSKIEGO ZESPOŁU ŻŁOBKÓW

ul. Fabryczna 15

53-609 Wrocław

 

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

 

stanowisko: kierownik żłobka

 

 

1. Wymagania formalne/niezbędne:

1. wykształcenie: wyższe mające zastosowanie w opiece nad dziećmi do lat 3,
2. doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata w pracy z dziećmi,
3. znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
   i przepisów wykonawczych,
4. znajomość obsługi komputera, w tym środowiska Windows i pakietu Office,
5. ponadto o stanowisko może ubiegać się osoba która:

a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

d) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;

6. udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem,
7. umiejętność podejmowania decyzji, wysoka samodzielność.

 

 

2. Wymagania dodatkowe:

1. praca w strukturach samorządu terytorialnego lub w jednostce finansów publicznych,
2. znajomość ustawy Prawo pracy i ustawy o pracownikach samorządowych,
3. znajomość Systemu Bezpieczeństwa Zdrowotnego Żywności HACCP,
4. efektywna organizacja czasu pracy,
5. aktywność, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, dbałość o przestrzeganie przepisów i procedur, potrzeba stałego doskonalenia zawodowego.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. kierowanie pracą żłobka,
2. kontrola realizacji zadań przez podległych pracowników,
3. zapewnianie sprawnego przepływu informacji w komórce organizacyjnej i pomiędzy nimi,
4. prowadzenie spraw osobowych pracowników żłobka,
5. współudział w prowadzeniu polityki informacyjnej Zespołu, w tym przygotowywanie projektów odpowiedzi w ramach informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw,
6. kontrola przestrzegania przez pracowników przepisów obowiązujących w Zespole, w tym bhp i p/poż., HACCP, sanitarno-epidemiologicznych,
7. prowadzenie spraw związanych z rekrutacją dzieci do żłobka,
8. prawidłowe i terminowe opracowywanie analiz, informacji oraz sprawozdań okresowych z zakresu działania komórki organizacyjnej.

 

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy - CV,
3. kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, posiadane uprawnienia,
4. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. (mogących mieć wpływ na ocenę kompetencji na dane stanowisko),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. oryginał kwestionariusza osobowego,
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje,
10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia
    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane
i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.

 

Przewidywany termin zatrudnienia: III kwartał 2024 r.

 

O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022 r. poz. 530 t.j.). 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we Wrocławskim Zespole Żłobków,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lipcu 2024 roku wyniósł 1,20 %.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Wrocławskiego Zespołu Żłobków ul. Fabryczna 15, 53-609 Wrocław lub pocztą na adres Zespołu
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: kierownik żłobka w terminie do dnia
16 sierpnia 2024 r.

Dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej. W tym przypadku oferta powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty. Adres: dokumenty@wzz.wroc.pl

 

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Na rozmowy kwalifikacyjne będą telefonicznie/pocztą elektroniczną zapraszani kandydaci, którzy:

- spełnili wymagania formalne/niezbędne ogłoszone w ogłoszeniu o naborze;

- złożyli najciekawsze oferty.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Wrocławskiego Zespołu Żłobków oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie
Zespołu.

 

Dokumenty złożone do naboru przez kandydata, który zostanie wyłoniony do zatrudnienia, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty złożone do naboru przez pozostałe osoby będą zwrócone lub niszczone.

 

Informujemy, że:

• Wrocławski Zespół Żłobków stanie się administratorem podanych w CV danych osobowych;
• nasza siedziba mieści się we Wrocławiu przy ul. Fabrycznej 15;
• Inspektor Ochrony Danych Osobowych dostępny jest pod adresem email: renata.karpinska@wzz.wroc.pl i telefonicznie: 071 718 62 53;
• dane w CV podajesz dobrowolnie, a jeśli nie podasz informacji, które pozwolą na ocenę Twojej kandydatury i kontakt z Tobą, nie będziemy mogli brać Twojego CV pod uwagę;
• dostęp do Twoich danych będą mieli tylko upoważnieni przez nas pracownicy, którzy zajmują się naborem;
• po zakończeniu naboru przesłane CV usuwamy lub oddajemy do rąk własnych do
  3 miesięcy od zakończenia procedury naboru;
• my dbamy o ochronę Twoich danych osobowych, a Ty masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych nie jest zgodne z przepisami RODO - ogólnego rozporządzenia
  o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
• masz też prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia;
• jeśli zechcesz, w każdym momencie możesz odwołać zgodę na przetwarzanie Twoich danych.